100 % fast stilling som vernepleier ved Terråk skole
Terråk skole ønsker å tilsette vernepleier, med arbeid både i skoletiden og på SFO.
Inkludering og tilpasset opplæring er grunnprinsipper i den norske skolen og er viktig for å møte utfordringer knyttet til mangfoldet i elevgruppen i dag. I de siste tiårene har mangfoldet i elevgruppen økt som følge av at barn med ulike forutsetninger, diagnoser, funksjonshemninger, psykiske vansker og sosiale forskjeller, inkluderes i samme klasse. For å styrke skolens psykososiale oppgaver søker Terråk skole nå etter ansatte med helse- og sosialfaglig kompetanse som kan bidra til en bedre skole.
Stillingen ønskes besatt fra 01.08.2022.
Kvalifikasjoner:
- Vernepleier, eller annen relevant høyskoleutdanning
- Erfaring fra arbeid med barn med funksjonsnedsettelse
- Gode norskkunnskaper kreves
- Tilsettingen er betinget godkjent politiattest
- Personlig egnethet vektlegges
Arbeidsoppgaver:
- Bidra til at elever med særskilte behov blir helhetlig ivaretatt og i tråd med faglige tilrådinger
- Bistå klasser i undervisningssituasjonen
- Planlegge og gjennomføre aktiviteter i samarbeid med det øvrige personalet
- Bidra til trivsel og trygghet for elever og kollegaer
- Bidra til et godt skole-/hjemsamarbeid
- Tett samarbeid med resten av personalet
Personlige egenskaper:
- Har evne til å identifisere og iverksette tilpassede tiltak overfor alle elevers behov
- Har evne til å skape gode og trygge relasjoner i skolemiljøet
- Er velfungerende og samarbeidsorientert i team
- Deltar aktivt i arbeidet med å skape et godt arbeidsmiljø på skolen
- Har godt samarbeid med foresatte
Lønn og arbeidstid:
Tilsetting der en vernepleier følger skoleruten:
Særavtale SFS 2210 Barnehager, SFO, Skole og Familiebarnehager inneholder en rekke viktige bestemmelser. Her åpnes det for to alternative bestemmelser for den tiden skolen er stengt utover ferielengde i henhold til lov og avtaleverket.
Den som ansettes kan velge mellom følgende alternativ:
**Alternativ 1:**Den ansatte beholder full lønn, men vil bli satt til annet tilsvarende arbeid innenfor oppvekstsektoren i skolens friuker.
**Alternativ 2:**Det kan avtales at arbeidstakeren følger skoleruten/skoleåret, og får lønnen redusert med 11 %. Det er lønnen som reduseres og ikke stillingsprosenten.
Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til rektor Kari Lillemark, mobil: 48 17 85 12, kari.lillemark@bindal.kommune.no
For stillingen gjelder tilsetting og arbeidsvilkår iht. gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Pliktig medlemskap i KLP med 2 % innskudd
Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig. Bindal kommune har en ordning med nedskrivning av studiegjeld for innbyggere som er under 35 år. Retningslinjene finnes på www.bindal.kommune.no
Søknad med CV sendes postmottak@bindal.kommune.no innen 27.05.2022. CV vil bli brukt som grunnlag i utvidet søkerliste. Vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju.