Blå sektor en av verdens raskest voksende næringer, både nasjonalt og internasjonalt, og utviklingen går fort! Ny teknologi, nye lover og reguleringer endrer kontinuerlig spillereglene i industrien. 

Behovet for kvalifisert arbeidskraft er stort innen oppdrettsnæringen, og i tillegg til ordinær maritime kurs bør det tilbys tilpassede opplæringsløsninger for den internasjonale havbruksnæringen, både sjø- og landbasert.

Det er en sammenheng mellom teknologisk utvikling og behovet for kompetanse. Det er et stort fokus på utdanning, og næringen vil komme til å etterspørre en bredere form for kompetanse. Fagkompetanse, teknisk kompetanse, HMS, IT, HR, kompetanse innen biologi, havbruksledelse, men også kompetanse innen bl.a logistikk, markedsarbeid, språk, kultur og strategi. Med andre ord ansatte med en mye bredere bakgrunn enn kun et fagfelt. Erfaring vil imidlertid fremdeles vil være en viktig faktor for produksjonsjobbene.

For å rekruttere kompetansen ‘blå sektor’ vil trenge i fremtiden, vil næringen blant annet bruke markedet mer aktivt. Mennesker med utdanning eller erfaring fra andre bransjer kan være en ressurs og være nyttige for sektoren. Det vil være aktuelt rekruttere ved hjelp av de videregående skolene, som samtidig er dyktige til å følge opp behovet til havbruksnæringen.