Bindal kommune må iverksette kraftige tiltak for å sikre rekruttering av kompetent arbeidskraft. De fleste av tiltakene er rettet mot helsepersonell med høyere utdannelse. Fagplan for rekruttering av kompetent arbeidskraft identifiserer tiltak og ressursbruk for å kunne nå målet om at kommunen alltid har tilgang til kompetent arbeidskraft og at stillinger ikke står vakant over lengre tid.